Organization Development Specialist - HR Transformation & Employee Well-being

Bergabunglah dengan Pengiklan Anonim sebagai Organization Development Specialist dan jadilah bagian dari tim yang bertanggung jawab untuk mengembangkan budaya kerja yang inovatif dan mendukung kinerja organisasi. Di Pengiklan Anonim, kami percaya bahwa karyawan adalah aset utama kami, dan kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan kesejahteraan karyawan. Di Jakarta Selatan, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan strategi HR yang berfokus pada pengembangan organisasi, peningkatan engagement karyawan, dan pemantauan kesejahteraan karyawan.

Sebagai Organization Development Specialist, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen dan tim HR untuk menganalisis kebutuhan organisasi, mengidentifikasi peluang untuk pengembangan, dan mengembangkan solusi yang efektif. Anda akan menggunakan alat-alat seperti Microsoft Office Suite, HRIS (SAP SuccessFactors), dan survei kepuasan karyawan untuk memastikan bahwa strategi yang dikembangkan sesuai dengan tujuan perusahaan. Dengan pengalaman yang solid dalam HR transformation dan employee well-being, Anda akan memimpin inisiatif-inisiatif strategis yang tidak hanya meningkatkan produktivitas tetapi juga meningkatkan kepuasan dan loyalitas karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Menganalisis data dan tren untuk mengidentifikasi peluopngembangan organisasi dan inisiatif kepuasan karyawan.
• Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi yang berfokus pada peningkatan kinerja dan kepuasan karyawan.
• Mengembangkan dan mengelola survei kepuasan karyawan serta program-program yang mendukung kesejahteraan karyawan.
• Bekerja sama dengan manajemen dan tim HR untuk mengembangkan strategi HR yang berfokus pada pengembangan organisasi dan kepuasan karyawan.
• Menggunakan alat-alat seperti Microsoft Office Suite, HRIS (SAP SuccessFactors), dan survei kepuasan karyawan untuk memastikan bahwa strategi yang dikembangkan sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Melakukan penelitian pasar dan tren terkini dalam pengembangan organisasi dan kepuasan karyawan untuk memastikan bahwa strategi yang dikembangkan selaras dengan perkembangan industri.
• Membuat laporan dan presentasi yang jelas dan informatif untuk manajemen dan tim HR.
• Memantau dan mengevaluasi kinerja program pengembangan organisasi dan kepuasan karyawan secara berkala.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam perencanaan dan implementasi program pengembangan organisasi dan kepuasan karyawan.
• Pengalaman kerja dengan HRIS (SAP SuccessFactors) atau sistem HR lainnya.
• Kemampuan analisis data dan penelitian yang kuat.
• Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
• Kemampuan kerja tim dan kolaborasi yang baik.
• Sertifikasi dalam bidang HR atau kepuasan karyawan (seperti SHRM-CP, SPHR, atau sertifikasi terkait).
• Pengalaman dalam industri yang relevan dengan pengembangan organisasi dan kepuasan karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait